Entwicklungsgeschichte

• 2011	Intensive Weiterentwicklung der Software Arbeitszeugnis swiss+, Implementierung und Go-Live von 14 weiteren Projekten mit der neuen Weblösung.
  2010	Der Migros-Genossenschafts-Bund Zürich erarbeitet zusammen mit HR Campus ein Fachkonzept für die konzernweite Vereinheitlichung der Zeugniserstellung. Migros entschied sich im Rahmen dieses Vorprojektes für die Einführung der Weblösung Arbeitszeugnis swiss+.
  2010	Die Pflegezentren der Stadt Zürich, das Schweizer Fernsehen und weitere Organisationen arbeiten produktiv mit der neuen Weblösung Arbeitszeugnis swiss+.
  2010	IWP AG und HR Campus AG sind per 1. Jan. 2010 eine Partnerschafts- und Vertriebsvereinbarung eingegangen. Ziele dieser Zusammenarbeit sind einerseits die Nutzung der gemeinsamen Potentiale und Synergien sowie eine optimale Unterstützung und Betreuung der SAP-HR-Kunden für das Arbeitszeugnismanagement.
  2010	IWP AG hat mit einem Softwarepartner eine 100% webbasierte EDV-Applikation für die Erstellung von Arbeitszeugnissen entwickelt, die insbesondere für grössere Organisationen zusätzliche Vorteile bringen wird.
  2009	Für das Bundesamt für Bauten und Logistik BBL in Bern erstellt IWP AG einheitliche Textbausteingrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen. Die Textbausteingrundlagen werden auf das Kompetenzmodell des Bundes ausgerichtet.
  2009	Im Auftrag der Stadt Zürich schafft  IWP AG einheitliche Textbausteingrundlagen zur Zeugniserstellung für die Pflegezentren der Stadt Zürich. Die Textbausteingrundlagen werden auf das Kompetenzmodell der Stadt Zürich ausgerichtet.
  2008	Das Schuldepartement Stadt Zürich beauftragt IWP AG, zusätzliche Textbausteinvorlagen für den Schulbereich zu erarbeiten (Schulleiter, Kindergarten, Hort, Hortunterstützung, Hausdienst).
  2008	Unter Federführung der NOK Baden wird innerhalb der Axpo Gruppe das IWP-Tool AZE3000 und die damit verbundene Systematik für die Erstellung von Arbeitszeugnissen in verschiedenen Unternehmenseinheiten eingeführt.
  2007	Von der SV (Schweiz AG) erhält IWP AG den Auftrag, einheitliche  Textbausteingrundlagen für Zeugnisse in der Gastronomie zu erstellen.
  2007	Das Inselspital Bern beauftragt IWP AG mit der Einführung einheitlicher Textbausteingrundlagen für die Zeugniserstellung, insbesondere für den Pflegebereich.
  2007	IWP AG entwickelt mit einem Softwarepartner und einigen Pilotkunden die professionelle Zeugnissoftware AZE3000, welche 2008 offiziell eingeführt wird. Mit diesem Tool wird das bisherige System weiter vereinfacht, erheblich flexibilisiert und die Effizienz nochmals markant erhöht.
  2004	Die Schweizerische Post beauftragt IWP AG mit der Erarbeitung einheitlicher Textbausteingrundlagen für die Zeugniserstellung für Fach- und Führungskräfte. Die Textbausteine werden in einer internen EDV-Applikation integriert.
  2001	Die Standard-Textbausteingrundlagen (A,B,C) werden in den Sprachen Französisch und Italienisch aufbereitet.
  1999	In Zusammenarbeit mit dem Schuldepartement Stadt Zürich wird erstmals ein Zeugnisraster für Lehrpersonen erarbeitet. Dieser Zeugnisraster mit den entsprechenden Textbausteingrundlagen ist abgestimmt auf die Mitarbeiterbeurteilung für Lehrpersonen.
  1998	Das System «Zeugnisse rationell schreiben» wird einer umfassenden Revision unterzogen. Anlässlich dieser Überarbeitung stellt man das System auf ein Kompetenzmodell um, ergänzt es mit zusätzlichen Kriterien und richtet es konsequent auf unterschiedliche Zielgruppen (Berufsgattungen) aus.
  1995	IWP AG erwirbt vom Institut Mensch und Arbeit alle Vertrags- und Vertriebsrechte am System «Zeugnisse rationell schreiben» – für alle Medien. Mit der Übernahme der Rechte verfeinert die IWP AG das System methodisch. Insbesondere wird eine vierte Skalierungsstufe für ungenügende Leistungen erarbeitet.
  1989	IWP AG übernimmt vom Institut Mensch und Arbeit bzw. Verlag Robert Pfützner GmbH, München, die Vertriebsrechte des Systems «Zeugnisse rationell schreiben» für die Schweiz. Mit der Übernahme der Vertriebsrechte überarbeitet die IWP AG das System inhaltlich und passt es an die schweizerischen Bedingungen der Zeugnisschreibung an. Das System beinhaltet Textbausteingrundlagen für drei Berufsgattungen. Die hinterlegten Kriterien mit den entsprechenden Textvorschlägen führen zu einer wesentlich rationelleren Erstellung der Arbeits- und Zwischenzeugnisse.